为助力新招聘大学生尽快熟悉工作环境、明确岗位职责,5月27日,沾河林业局有限公司新招聘大学生员工岗前培训暨见面会在公司宾馆三楼会议室召开。
党委副书记、工会主席董仁刚出席会议并讲话。
会议要求,各单位要高度重视新员工的接收工作,认真做好新员工的安置和分配。要在工作上严格要求,生活上关心关爱,让新员工切实感受到企业的凝聚力。要关注新员工的思想动态,充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育,引导新员工树立正确的人生观、价值观。要定期与新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
会议要求,新招聘大学生员工要爱岗敬业,珍惜机会。大多数工作都要靠一个团队去完成,要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律,让自身的素质在企业发展中得到提升。要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术,这样才能在工作中不断创新。要多向老同志请教学习,取长补短,学以致用,力争超越。
会上,党委组织部部长、党委宣传部部长、人力资源部部长、纪委相关负责同志分别对沾河历史、公司基本情况、大学生培养计划、待遇福利、发展环境、工作要求、纪律作风、考核标准、规章制度以及公司人才“引、育、留、用”政策等情况进行了介绍。新招聘大学生代表、基层单位代表分别进行表态发言。
各基层单位相关负责同志以及新招聘大学生员工参加见面会。