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用好考核“指挥棒” 抓实党建“大体检”

按照公司党委统一部署,为推动基层党建工作发展,全面掌握基层党组织党建开展情况,确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,检验主题教育成效。2月26日,由公司党委组织部、党委宣传部、公司纪委、综合办公室、公司工会、经营管理部等相关部门同志组成两个考核组,分别赶赴公司所属各基层单位,对2023年度基层党组织领导干部履职尽责、党建责任制落实情况、经营业绩完成情况进行检查考核。

考核期间,考核组秉持“深、严、细、实”要求贯穿检查全过程,通过现场听取工作汇报、现场查阅资料、个别谈话以及民主测评等方法,对基层党组织党建责任制中加强党的政治建设,加强党建基层基础工作,加强企业党的宣传思想文化工作,加强干部人才工作,加强党风廉政建设和反腐败工作等6个方面16项指标和经营业绩完成情况进行了逐一检查,以确保各项党建工作任务落实落细。

为进一步提升基层党组织标准化、规范化水平,考核组结合各党组织工作开展情况,对各单位相关干部职工进行了业务指导,帮助各基层党组织找准问题、补齐短板,及时解决基层党组织党建工作中存在的困难和问题,提升服务质量,促进基层党建工作提质增效。

此次考核不仅是对基层党组织过去一年党建工作的回顾,更是对基层党组织在扛稳主体责任,建强政治功能和组织功能,抓好队伍建设的一次“大体检”。下阶段,公司党委将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧扣新时代党的建设总要求,通过基层党建考核的方式,使基层各党组织在相互学习、相互交流中发现短板不足,及时完善健全,为2024年党建工作的开展夯实基础,奋力推进党建工作再上新台阶,以高质量党建引领业务高质量发展。

期间,还组织开展了优秀干部推荐工作,进行了民主投票和评议。