9月8日，沾河林业局有限公司年轻干部警示教育会议在公司三楼会议室召开。

党委委员、纪委书记姚国龙出席会议并讲话。

会议指出，按照省纪委监委驻集团纪检监察组纵深推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设的工作要求，沾河林业局有限公司将开展为期一个月的年轻干部警示教育活动，进一步增强年轻干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。

会议要求，年轻干部要高度重视警示教育活动，深刻认识开展年轻干部警示教育活动的意义，服从组织安排，严守纪律要求，以严、细、实的作风抓好活动各环节工作，认真做好岗位教育、专题研讨、廉政提醒、心得体会、交流发言、自查整改等各项任务。联系工作实际，理清工作思路，以强有力的措施扎实推进警示教育活动，以高度的政治责任感抓好警示教育，查缺补漏、整章建制，提能力转作风，促进开展工作，确保活动取得实在成效。

会议强调，年轻干部要扣好对党忠诚的“第一颗扣子”，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，做政治上的明白人，不当“两面人”。年轻干部要打牢干事创业的底子，要有博大的视野，还要善于学习、勤于思考，更要有创新意识和创新精神，不断提高综合素质、提升工作能力、增强干事本领。年轻干部要敢挑攻坚克难的担子，主动到重要的岗位、艰苦的环境中去经受锻炼，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。年轻干部要走好服务群众的路子，强化群众观念和群众意识，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。年轻干部要常照清正廉洁的“镜子”，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。全体年轻干部要通过开展警示教育活动，认真对照反面典型检视自身，切实做到以案为鉴、警钟长鸣，以新气象、新担当、新作为投身沾河改革发展建设，在担当实干中展现年轻干部的勤政廉政、廉洁从业的良好风貌。

会上，纪委相关同志宣读了《沾河林业局有限公司年轻干部警示教育活动方案》，通报了8例年轻干部违纪违法典型案例。

公司在职35周岁左右的正、副科级干部参加会议。