为推动“能力作风建设年”活动走深走实，按照公司统一安排部署，7月26日，公司“能力作风建设年”机关总部指导组对机关各部门工作落实情况进行了督导检查。

指导组了解了各部门“能力作风建设年”活动开展情况和各阶段重点工作完成情况，认真查看了“能力作风建设年”活动内业材料，并有针对性的提出指导意见。

通过检查发现，各部门在落实“能力作风建设年”活动中，思路清晰、方法得当，有不同程度的进步，能够认真落实方案中的步骤和措施，开展集中学习研讨、每月工作汇总、集中攻坚克难等各项工作，不断改进工作作风，提高工作效率。公司纪委、工程建设部、工会等单位的内业档案全面、整齐、美观、规范，展现了工作全貌。但是部分单位仍存在内业档案资料未整理分类装档，台账资料不齐全，开展的活动未结合单位实际等问题。

指导组要求，机关各部门要进一步提高认识，落实责任，健全完善相关机制，优化工作流程，不断提升工作水平，建立科学严谨的工作机制，规范标准的内业档案，以实实在在的成效促进公司干部职工能力作风提升和转变。