为深入贯彻“能力作风建设年”活动精神，按照公司统一部署要求，5月6日，总部部门指导组来到机关、机关B区、公司工会、森林资源管护部对“能力作风建设年”活动开展工作情况进行督导检查。

指导组首先了解了各部门“能力作风建设年”活动开展情况和重点工作完成情况。认真查看了“能力作风建设年”活动实施方案、会议记录、学习计划等相关材料。并有针对性的提出指导意见。

指导组要求，各部门要提高政治站位，加深思想认识，切实强化行动自觉。要强化组织领导，压实落靠责任，确保能力作风建设各项工作取得实效。注重学习领悟，学习笔记及时跟进，高质量高标准完成相关工作，全面提升党员干部队伍能力素质。要围绕目标要求，扎实开展能力作风建设对照问题清单，制定整改措施，狠抓整改力度，明确完成时限，确保问题逐一解决完善，能力短板得到有效提升。

指导组要求，要对照时间节点，整理相关材料，完善工作台账，做好归类存档。确保整体工作上下联动，步调一致，切实形成领导带头、自上而下的良好局面。同时，利用“沾河新闻”“林区微世界”等各类媒体平台，全方位、多层次宣传能力作风建设的好经验、好做法，引导全公司党员干部积极主动投身能力作风建设。