“花样”学习，思想转变，落实行动，沾河林业局有限公司幸福经营所在为期三个月的“强党性、守党纪、谋发展 争做生态文明建设先锋”的集中教育活动中，从实际出发，践行生态环境是最普惠的民生福祉，以求真务实的工作态度，提交了一份朴实而接地气的专属“幸福”答卷。

从7月份集中教育活动开始，幸福经营所成立活动小组保障集中教育活动的顺利进行，保障工作和学习方案的落，并以条幅和广播宣传营造出浓浓的教育氛围。三个月间，他们从组织机构、保障措施和宣传教育上的“三个到位”入手，提升职工群众“幸福指数”。

思想的转变是开启幸福的“金钥匙”。幸福经营所在思想动员上“全统一”，统一思想统一行动；开展主题党日、撰写心得体会、自我学习与听课相结合，做到学习培训“全覆盖”；组织座谈会、签订承诺书和开展集中走访月活动，“全方位”提取意见，开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、寻找问题的根源，提出修改意见。

针对集中教育工作组反馈和查摆发现的问题，幸福经营所以高度的紧迫感与责任感抓整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。迅速制定方案，提出了15项整改落实任务，内容涉及加强班子建设，增强生态保护意识和发展意识，严格制度规范等方面，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。

伟大思想只有付诸实践才能成为壮举，集中教育活动的开展使全所党员干部经历了一场思想的洗礼，全体党员干部为林区百姓服务的使命感和责任感进一步增强。

推动绿色发展，是看得见摸得着感受得到的民生福祉。幸福经营所将场区划分为四个片区，投入人力物力财力，开展7天环境卫生大会战，对场区街道，居民区进行了全面清理，为职工群众创造了一个干净清新的居住环境；把保护职工群众生命财产安全作为第一要务，逐户排查走访，并聘请专业电工为经营所56户居民用电线路进行了改造升级，消除因为线路老化存在的经济火灾隐患；全体党员干部撸起袖子一起干，修缮水井，保证了居民生产生活用水；在不破坏资源的前提下，对农田道路进行了及时维修，有效解决了农户的燃眉之急……林场职工群众幸福指数直线上升。

为了帮助困难家庭早日摆脱贫困，幸福经营所班子成员集思广益。在2020年的营造林生产中，用工政策向困难家庭倾斜，为他们拓宽就业渠道，增加收入；积极寻求扩大养殖规模的方法，采用线上和线下两种销售模式，让二代野猪成为幸福经营所多种经营的支柱产业。

美了环境，富了口袋，林场职工群众生活过好了，日子舒心了，才是幸福经营所孜孜以求的奋斗目标。他们表示，未来要继续发挥好党支部“领头羊”作用，切实贯彻落实党委提出的战略决策和战略部署，在解放思想中统一思想，在真抓实干中开拓创新，抢抓机遇，努力拼搏，落脚群众，关注民生，铿然奏响幸福“协奏曲”。