开展“三亮”活动，提升城管形象。亮标准，通过公开栏专用微信平台、便民图版等，公开服务事项、办事流程、办结时限等，亮出服务标准。亮身份，通过摆放桌牌、设立公示栏等公开党员姓名、岗位职务等信息，亮出党员身份。亮承诺，深化“即时承诺”，推行“服务承诺”，立足岗位职责作出公开承诺，亮出承诺事项。

    开展“三比” 活动，提升工作效能。比技能，广泛开展岗位练兵、技能竞赛等主题实践活动。比作风，开展党员示范岗、党员先锋岗、服务执法示范窗口等争创活动。比业绩，开展服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为内容的“四零服务”活动。

    开展“三创”活动，提升创争实效。创一流形象，开展“群众评执法”活动，真正为群众办实事做好事解难事。创一流服务，开展微笑服务、挂牌上岗、志愿服务及市容监管示范岗创建等活动，争当服务群众先锋。创一流业绩，积极推行局容精细化管理目标责任制，建立精细化长效化管理机制。

    开展“三评”活动，提升群众满意度。领导点评，采取集中评与分散评相结合，力求点出动力，评出实效。党员互评，党员对照岗位要求，身边典型，查找短板找不足，互相交流评议，明确争创目标。群众测评，坚持“开门搞活动"，召开监察员座谈会、设置网络平台意见栏、开展社会满意度调查，梳理归类群众意见和建议，以实际效果取信于民。

    综合行政法局还注重班子合力，把党员管理当作常态来抓。夯实基础建设，加强服务意识，执法过程中，实行错时管理、“721工作法”，每周带领督察室到执法辖区检查执法工作，带动职工群众开展争先创优活动，并按照承诺标准，查找在工作中不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。