当前，学习贯彻全省森工系统改革发展暨作风整顿推进会议精神，要重点思考如何“转方式、转职能、转观念，深入推进森工改革发展。”思想是行动的先导，思路决定出路，推动改革发展，首先要转变观念，主动对接市场，破桎梏，补短板，迎挑战，先破后立求实效。

    一、勤于学习，增强本领，转变观念破桎梏

    转变观念的本意，是在正确思想的指导下，打破惰性思维和主观偏见的桎梏，解除束缚人们思想的精神枷锁。由此可见，转变观念是推动森工林区改革的前提和根本。

    沾河局通过召开领导干部大会、集中专题辅导、研讨交流等多种形式，深入学习贯彻此次会议精神，统一思想，凝聚共识。深刻认识推进林区改革的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央、省委、总局（集团）党委的决策部署上来，促进观念大转变，思想大解放，拓宽发展思维，理清发展思路，使广大干部职工看到“奔头”，营造推动改革的强大气场，凝聚加快发展的强大力量。

    二、善于总结，提高效能，转变观念补短板

    从总体上看，森工林区改革是在不断发展和进步的，但改革力度仍不够大，距离形势和任务的要求仍有较大差距，尤其是林区干部职工在思想认识上还没有真正到位。主要表现在：因循守旧，观念滞后，既不会借助外力发展自己，更不会用市场经济的眼光去发现问题、解决问题；安于现状，按部就班，既没有远见卓识，又缺乏危机感、紧迫感；精神不振，大局观念淡薄，不作为、怕担当，急功近利。

    沾河局紧密联系林区的思想实际和工作实际，突出问题导向，努力破除妨碍改革发展的思维方式和观念，改变束缚发展的做法和规定。认真查找自身存在的问题、差距和症结所在，从而选好改革的突破口，找准改革的着力点，把握改革的突破点。在生态保护与建设上，正视问题，直面困难，总结教训，认真整改，严守生态红线，全力抓好资源监督管理；在民生改善上，为职工增资，实现局址亮化全覆盖，升级绿化，扩建道路，着力保障年初承诺的惠民实事全部兑现，不断提升百姓福祉；在产业转型上，坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，大力保护红松母树林和寒葱等特色林下经济资源，在保护中求发展；在城镇建设上，立足实际，统筹规划，高端设计，精细实施，整体提升环境建设效果。同时，全力推进内部“三分开”模拟运行，强化管理，保证企业高效运营。通过不断总结，查遗补缺，提高工作效能，推动各项工作顺利开展。

    三、敢于担当，勇于创新，转变观念迎挑战

    只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。眼下正值森工林区改革的关键期，面临一些新情况、新问题，工作任务越来越繁重，难度进一步加大，这就要求我们林区干部职工必须提高创新能力，勇于迎接挑战。

    沾河局通过进一步解放思想，转变观念，增强市场经济意识，不断释放资源优势，向市场要效益，向管理要效益。进一步抓好还林工作，保持打击破坏森林资源的高压态势，在生态资源保护上实现新提升。进一步抓好惠民工程落实，加快施工进度，做好文化广场、居民小区改造、道路升级及绿化、美化、亮化等建设工作，保证质量；继续在新建小区安装视频监控系统，实现安全防护全覆盖，并为在职职工增长工资，增加林区百姓自豪感和满意度。进一步强化管理，提高改革创新发展水平。继续加大改革和经营公司运营力度，提高市场经营和自主发展意识。

    当前，森工林区改革正处在一个新的历史起点上，唯有转变观念、解放思想，才能出新思路，谋新举措，走出新的发展之路，确保改革发展任务圆满完成。

 （作者系沾河重点国有林管理局局长）