在“三建五争”活动中，老干办结合自身实际，提出了”两建一变”的目标，即：把党支部建成学习型党组织，把领导班子建成学习型领导班子，把全体干部变成学习型干部，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”创特色，认真学习政治理论、党的方针政策、党章、党规、科技、经济、法律以及老干部工作政策，不断适应新形势，应对新需要。

　　工作中，老干办党支部坚持每月学习两次，全年集中学习不少于二十四次；每季度围绕一个主题，开展一次学习心得大讨论；单位领导和党员干部带头参加集中学习、自学，带头撰写学习心得和调研报告。今年以来，副科级以上领导干部共撰写心得、党性分析材料和调研报告六篇，党员领导干部完成心得体会和调研报告两篇，起到了学习的表率作用。党支部还针对党员职工自学作了统筹安排，做到了“四个一”，即：每人订一套《读点经典》、《中国共产党重庆历史万州卷》；每人发一个笔记本，专用于作读书笔记；每人至少写一篇学习心得和党性分析材料；每人每天上网一小时学习时事，接受新知识、新信息。同时，利用每月三次老干部集中学习日，了解情况，督查工作，宣传先进；组织老干部进行调研，开展关心下一代工作，进学校、社区活动，对青少年开展传统教育。　　

　　为了确保学习型党组织建设卓有成效，老干办还健全了学习制度，成立了学习型党组织建设领导小组。党支部具体牵头负责活动的组织实施，制定切实可行的活动计划，每月召开一次办公会，提出阶段性目标要求，及时分析研究出现的问题，督促指导活动的开展，确保活动有序推进。同时，出资购买书籍、纸笔等开展读书活动，并将于“七.一”之际，评选优秀共产党员和两名学习型职工，予以奖励。

通讯员　郭秀香　责任编辑　刘勇