5月22日，省人力资源和社会保障厅就业促进处处长梁光伟一行来到林业局，就森工林区全面停止商业性采伐后企业职工和社会性人员的富余情况、及转岗就业安置工作进行调研。

        在局宾馆二楼会议室召开的调研座谈会上，林业局副局长鲁明峰从林业局的基本概况、职能机构、职工及相关人员情况；停伐对林区职工就业的影响及当前面临的困难；和对上级扶持政策提出的建议四个方面向梁光伟一行进行了汇报。林业局局长崔福荣就林业局产业转型发展，和停发后林业局为安置富余人员转岗就业采取的一系列举措向梁光伟一行进行了介绍。

        梁光伟指出，多年来，森工林区广大干部职工为国家现代化建设做出了不懈努力，沾河局作为龙江森工最大的林业局，在木材生产、生态资源保护、林区社会建设工作中做出了突出贡献。面对木材商业性采伐停止带来的巨大压力，沾河局不等不靠，采取向山上分流、招商引资、发展新型产业项目等途径安置富余劳动力转岗就业，同时通过劳务输出、劳动技能培训等方式提供引导扶持、鼓励创业，取得了实际效果。梁光伟希望我局在下步工作中继续结合上级就业扶持政策，将是否有利于安置就业作为选择产业项目的一个重要标准，积极扶持职工群众就业创业，确保林区社会和谐稳定。

        调研期间，梁光伟一行先后来到林业局招商企业五大连池苏打泉饮品有限公司、沾河腾创粮食储运有限公司和尚元薯业，详细了解各企业的投资建设及生产运营情况，当听到各家企业负责同志介绍说企业不但生产建设情况良好，每年还能为当地解决数百个就业岗位时，梁光伟强调，招商引资作为拉动区域经济发展、解决富余劳动力就业的有效途径，在创造出更多经济价值的同时，社会效益也要同样得到重视，希望沾河局能够充分利用得天独厚的自然资源，继续发挥土地、运输、政策等方面的优势，吸引更多的招商引资企业落户沾河，为停伐后的林区提供更多的就业岗位，推动林区社会又好又快发展。

        林业局党委书记毕雪峰、林业局局长崔福荣、党委副书记黄志学、林业局副局长鲁明峰、郑文秀及相关部门负责同志陪同调研。

通讯员 王锡彬 责任编辑 崔铁女