沾河林业局党委

教育实践活动求实效让职工群众有活干

        全面停伐以后，沾河局采取山下向山上的战略性人员转移，分流富余职工，确保职工群众都有活干、有钱赚、有饭吃，在转型中扎实推进教育实践活动。

        开展党的群众路线教育实践活动，首先就要保证职工群众有收入，能够满足日常生活需求。作为森工最大的林业局，停伐后，木材生产和辅助生产整个产业链上，1000余人面临着无业可就。困境面前，沾河局立足转变职工群众的发展理念和就业观念，多方寻求破解难题的办法，力求平衡过渡当前这一重要的变革期。

        沾河局通过实施木材生产向森林生态经营、山下就业为主向山上就业为主的战略性转变，进行了探索尝试。林业局为山下人员较多的生产和辅助生产单位，在山上施业区面积较大林场所内，划出部分区域，建立独立管护中队，职工集体上山从事森林抚育、营造林、管护经营、森林防火、林下经济等工作，并根据林场所职工家属人数和新建管护中队职工人数，分配森林抚育等工作任务指标。

        同时，林业局加大招商力度，加快产业建设，拓展发展空间，拓宽就业渠道。结合贮木场区场地、国铁铁路专用线优势，规划建设站台、仓储库、园区道路等基础设施，建设国铁物流仓储发展园区，以产业发展作为解决人员安置问题的突破口。各基层单位也积极探索创业之路，创造新的用人岗位，力争自我发展，自我消化部分富余人员。

驻站记者 崔铁女

2014年4月29日