工作职能：

    负责制定沾河林区劳动和社会保障工作的中长期规划、年度计划，并负责组织实施及监督、检查、协调、综合工作；

    统筹管理沾河林区社会劳动力资源开发利用；

    负责制定劳动力市场管理规则和监督检查工作；

    研究制定沾河林区劳动就业政策，管理林区职业介绍所和再就业培训基地，对林区下岗及待业人员实施就业指导培训和介绍，并办理相关的手续，完善就业服务体系；

    负责我局林业生产统一劳动定额的修订、颁布工作；负责我局的机构部门与基层单位设置及编制定员工作；

    负责我局基层单位的工人分配与调转工作；

    负责沾河林区的劳动监察工作，并依法对用人单位进行监督、检查和处罚；

    调整劳动关系，对劳动争议案件的调解；

    组织各单位与劳动者签订或续签劳动合同；

    综合管理沾河林区统筹内的养老、失业、医疗、工伤、生育社会保障工作，制定社会保障具体实施政策和社会保障经办机构管理规则；

    负责沾河林区各单位工人的职业技能培训、职业技能鉴定工作；

    负责管理沾河林区内企业职工工资和劳动报酬，指导企业内部分配制度改革，制定适应本行业实际的工资政策和管理体制，制定、审核经营者收入分配政策，建立职工正常的工资增长机制；

    负责沾河林区劳动和社会保障的统计和信息工作。