主要职责：    

    1、研究和指导全局党组织特别是党的基层组织建设工作；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究。

    2、负责对局党委管理的基层领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；办理局党委管理干部的任免审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责股级干部的宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

    3、研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔干部工作。

    4、管理上级和外地派驻我局干部的管理。

    5、研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部工作的政策和制度，并组织贯彻落实。

    6、负责指导全局新型经济和社会组织党的基层组织建设和党员发展教育管理，负责指导全局街道社区党的基层组织建设及党员队伍建设。

    7、按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，负责对选拔任用干部、科级领导干部进行监督检查。

    8、负责组织工作和干部工作的监督检查，及时向局党委报告有关重要情况，并提出相应的意见和建议。

    9、主管干部教育工作。制订干部教育工作总体规划和有关政策；组织局党委管理干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调和检查全局干部教育工作。

    10、建立人才管理制度，负责人才有关政策、机制的制定和实施。

    11、完成局党委和上级组织部门交办的其他任务。