为保证“三建四争”活动开局有力，沾河局五道林林场立足实际，确立了创建目标，并对如何实现创建目标进行了详细规划。

    在“三建四争”活动中，沾河局创新形成了“三三四四”深度落实模式，使活动有侧重点，便于操作，更易见效。五道林林场按照这一要求，大处着眼，小处落笔，立足自身实际，以重点建设“学习型”党组织为目标，针对不同部门情况，继续细化分解目标，将“理论学习型”、“业务学习型”、“经济学习型”，分别做为各部门党小组建设的重点。

    在建设“理论学习型”党组织中，确立了“工作学习化、学习工作化”的思路，活化学习方式，以“六个一”为抓手，通过开展阅读一本好书、开展一次调研、撰写一篇体会、举办一次交流、参加一次培训、写好一本笔记，逐步使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。在建设“业务学习型”党组织中，坚持理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题的能力，重点学习与本职工作密切相关的知识。在建设“经济学习型”党组织中，围绕林区经济转型和产业发展实际，依据本地状况广泛学习经济、产业、特色项目知识，要求党组织做到自身有发展项目，能指导参与项目发展，有发展经济产业的能力。

    在“四争”中，鼓励党员立足岗位，多做贡献，争做“岗位先锋”、 “创业先锋”、“服务先锋”、“文化先锋”。